履行職責 強化管理

為進(jìn)一步規范考勤制度，加強勞動(dòng)紀律管理，有效提升員工的敬業(yè)精神。3月6日，嘉陵分公司第四屆十次職工代表大會(huì )在分公司三樓會(huì )議室召開(kāi)。分公司職工代表共38人參加了本次會(huì )議，審議通過(guò)《嘉陵分公司、駕駛培訓學(xué)�？记诠芾碇贫取�、《嘉陵分公司公務(wù)車(chē)管理辦法》。分公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席李孝林對兩個(gè)議案作了重點(diǎn)解讀及說(shuō)明，對職工代表提出的問(wèn)題作了解釋與答復。與會(huì )代表認為該考勤制度符合分公司實(shí)際，進(jìn)一步規范了各類(lèi)請假程序，完善了指紋考勤制度，獲得了代表們的認知與支持。

最后，集團公司總經(jīng)理助理、分公司經(jīng)理鄧勇強調了制定兩個(gè)方案的目的和重要性，衷心感謝職工代表的理解與支持。希望大家在工作中團結一心、齊心協(xié)力，履行好自己的工作職責，確保全國“兩會(huì )”期間的穩定與安全。

                      （文小瓊）