《四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法的實(shí)施細則》

川勞社發(fā)〔2006〕18號

根據《四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法〉的通知》（川勞社發(fā)〔2006〕17號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）以及國家的有關(guān)規定，制定本實(shí)施細則。

一、關(guān)于《實(shí)施辦法》的實(shí)施范圍

（一）從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養老保險的實(shí)施范圍按《實(shí)施辦法》的規定執行。

（二）職工（含農民工，下同）與企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）簽訂勞動(dòng)合同之月起，應按規定參加企業(yè)職工基本養老保險。職工如未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應從企業(yè)支付工資之月起按規定參加企業(yè)職工基本養老保險。

（三）事業(yè)單位轉制為企業(yè)的，從規定的轉制之月起參加企業(yè)職工基本養老保險。其中事業(yè)單位原參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，按規定整體轉移養老保險關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)金額，接續養老保險關(guān)系。

職工由機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養老保險。其中職工原參加了機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，按規定轉移養老保險關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)金額，接續養老保險關(guān)系。

（四）法定退休年齡以?xún)鹊某擎倐�(gè)體工商戶(hù)及其雇工、城鎮自由職業(yè)者、城鎮靈活就業(yè)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)體參保人員，下同），應在戶(hù)籍所在地參加企業(yè)職工基本養老保險。超過(guò)法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養老保險。

（五）一直未參加企業(yè)基本養老保險，已解體、撤消或已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納基本養老保險費的城鎮集體所有制企業(yè)，不再納入養老保險統籌范圍；沒(méi)有達到法定退休年齡且有參保愿望的職工，可按城鎮個(gè)體參保人員基本養老保險有關(guān)規定參加企業(yè)基本養老保險，按規定繳納基本養老保險費，并從當地實(shí)施城鎮集體所有制企業(yè)退休費用社會(huì )統籌之月起，按其統籌辦法規定補繳基本養老保險費（含利息，下同）。

二、關(guān)于基本養老保險基金的籌集

（六）企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為20%。

企業(yè)必須按月向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報應繳納的基本養老保險費數額，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定后，在規定的期限內繳納基本養老保險費。

（七）職工個(gè)人按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)應為職工設立工資收入臺帳，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認，社會(huì )保險經(jīng)辦機構據此核定職工個(gè)人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。

（八）職工個(gè)人繳費工資，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實(shí)際收入計算，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

1．根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或按計時(shí)工資標準的一定比例支付的工資；

2．附加工資、保留工資。

（九）下列人員按以下辦法核定繳費工資：

1．調動(dòng)工作的職工，按到新單位以后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費工資。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費工資。

2．轉業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作的，按當月的月工資收入作為繳費工資。

3．企業(yè)內部退養職工，按其內退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費工資。其內退期間工資性收入有增長(cháng)的，相應調整繳費工資。

4．在醫療期內的病休職工、因企業(yè)停工連續放假半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費工資。

5．退出工作崗位自謀職業(yè)仍與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的職工，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費工資。

6．對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費工資。

7．公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費工資。

8．企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費工資。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習人員，按脫產(chǎn)學(xué)習前12個(gè)月的月平均工資作為繳費工資。

上述人員（第5、6項的人員除外）經(jīng)核定的繳費工資，最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。

（十）個(gè)體參保人員按上一年全省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。繳費辦法按所在市（州）社會(huì )保險經(jīng)辦機構的規定執行。

對未享受社會(huì )保險補貼的個(gè)體參保人員，繳費基數實(shí)行5年過(guò)渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%至100％范圍內確定，具體辦法按所在市（州）社會(huì )保險經(jīng)辦機構的規定執行。

（十一）企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員繳納基本養老保險費的繳費工資或繳費基數計算到元。

（十二）參加基本養老保險的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣(mài)、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統籌地區流動(dòng)的人員，都應按規定繼續參加基本養老保險并按時(shí)足額繳納基本養老保險費。

（十三）企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續發(fā)放職工工資期間，應按規定繼續繳納基本養老保險費。

（十四）企業(yè)和職工欠繳基本養老保險費，至本年底仍未補繳（個(gè)體參保人員當年補繳截止時(shí)間按參保所在地的規定執行），社會(huì )保險經(jīng)辦機構在結算繳費情況時(shí)，應按規定記載欠繳基本養老保險費的本金和利息。利息按照個(gè)人賬戶(hù)儲存額利息計算辦法計算。

（十五）企業(yè)未按規定繳納和代扣代繳基本養老保險費的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當向其發(fā)出《社會(huì )保險費催繳通知書(shū)》；對拒不繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。繳費單位逾期拒不繳納基本養老保險費、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請人民法院依法強制征繳。

（十六）個(gè)體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在每年度結束后30日內公告或通知補繳；逾期仍未繳納的，除補繳欠費數額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

（十七）企業(yè)原欠繳基本養老保險費的，在辦理職工轉移養老保險關(guān)系或退休（含退職，下同）、停止或終止繳納基本養老保險費手續時(shí)，企業(yè)應按記載該職工欠費額補繳基本養老保險費本金和利息。屬于第（十五）項規定情形的，應按規定加收滯納金。

（十八）男年未滿(mǎn)60歲、女年未滿(mǎn)50歲，已參加基本養老保險的企業(yè)職工，在到達法定退休年齡或因病、非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力退出生產(chǎn)、工作崗位，繳費年限未滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人提出申請，可由個(gè)人按個(gè)體參保人員繳費規定，以歷年全省職工平均工資為基數補繳不超過(guò)初次參保時(shí)前5年的基本養老保險費（含利息，下同），補繳后繳費年限仍未滿(mǎn)15年的，可繼續延長(cháng)繳費至繳費年限滿(mǎn)15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。

男年未滿(mǎn)60歲、女年未滿(mǎn)50歲，自愿參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體參保人員，可按個(gè)體參保人員繳費規定，以歷年全省職工平均工資為基數補繳不超過(guò)參保時(shí)前5年的基本養老保險費，并按規定繼續繳費。在到達規定領(lǐng)取基本養老金年齡，繳費年限未滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人提出申請，可繼續延長(cháng)繳費至繳費年限滿(mǎn)15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。

（十九）兼并、破產(chǎn)等企業(yè)原欠繳基本養老保險費的，應按以下規定補繳或處置：

1．企業(yè)實(shí)行兼并的，對于實(shí)施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養老保險費由兼并方負責補繳。

2．企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。

3．企業(yè)被拍賣(mài)、出售或實(shí)行租賃的，其欠費不得免除，并應在拍賣(mài)、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。

4．經(jīng)人民法院宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的養老保險費，應按有關(guān)規定在資產(chǎn)變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業(yè)，其欠繳的養老保險費包括長(cháng)期掛帳的欠費，除2005年底以前企業(yè)繳費中應劃入職工個(gè)人賬戶(hù)部分外，經(jīng)市（州）社會(huì )保險經(jīng)辦機構核實(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)、財政部門(mén)審核，按規定報省勞動(dòng)保障部門(mén)、省財政部門(mén)批準后可以核銷(xiāo)。

（二十）企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)收入，按法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應按《企業(yè)破產(chǎn)法》（試行）和《民事訴訟法》的規定優(yōu)先支付所欠繳的基本養老保險費及利息。屬于第（十五）項規定情形的，應按規定加收滯納金。

三、關(guān)于基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)的建立和管理

（二十一）個(gè)人賬戶(hù)用于記錄參保人員個(gè)人繳納的基本養老保險費本金和收益、利息。社會(huì )保險經(jīng)辦機構應為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的個(gè)人賬戶(hù)，并定期向社會(huì )公告，告之參保人員按要求核對個(gè)人賬戶(hù)記載情況。

（二十二）從2006年1月1日起，基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)規模由職工繳費工資的11%調整為8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)；個(gè)體參保人員按繳費基數的8%劃入個(gè)人賬戶(hù)。

參保人員2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶(hù)記賬額不調整。

（二十三）未做實(shí)的基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構于每年的6月以前，按上年12月公布的"記賬利率"計算并登記一次利息。年度累計儲存額計算的辦法為：

年度計算法：

月積數法：

其中：本年記賬額利息＝本年記賬月積數×本年記賬利率×1／12

本年記賬月積數＝∑〔n月份記賬額×（12-n+1）〕（n為本年各記賬月份，且1≤n≤12）

職工、個(gè)體參保人員退休（或領(lǐng)取基本養老金，下同）或死亡，終止繳費前的當年未做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)本金，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。

（二十四）職工、個(gè)體參保人員死亡時(shí)未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額利息的計算，除按第（二十三）項規定辦理外，對上年底為止個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額在死亡時(shí)不足一年的利息計算辦法為：

上年底為止個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額在當年不足一年的利息=死亡時(shí)上年底為止個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額×本年記賬利率×死亡時(shí)當年繳費月數÷12。

計算利息時(shí)，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計算。

（二十五）做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額，按收益率每年計算一次收益。具體辦法按國家的有關(guān)規定執行。

（二十六）退休人員個(gè)人賬戶(hù)在按有關(guān)規定按月支付個(gè)人賬戶(hù)養老金和增加養老金的一定比例金額后的余額部分繼續計息。利息計算辦法為：

年度計算法：

年利息=個(gè)人賬戶(hù)年初余額-當年支付個(gè)人賬戶(hù)養老金總額×本年記賬利率＋當年支付個(gè)人賬戶(hù)養老金總額×本年記賬利率×1.083×1／2。

個(gè)人賬戶(hù)年終余額=個(gè)人賬戶(hù)年初余額-當年支付個(gè)人賬戶(hù)養老金總額＋年利息。

月積數法：

年利息=個(gè)人賬戶(hù)年初余額×本年記賬利率-本年度支付月積數×本年記賬利率×1／12

本年度支付月積數＝∑〔n月份支付額×（12-n+1）〕

(n為本年度各記賬月份，且1≤n≤12)

（二十七）職工、個(gè)體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養老保險費的，原企業(yè)或職工、個(gè)體參保人員或其直系親屬（父母、配偶、子女）應書(shū)面通知所在地社會(huì )保險機構，并辦理相應手續，其個(gè)人賬戶(hù)予以封存保留。職工、個(gè)體參保人員中斷繳費前后的個(gè)人賬戶(hù)的儲存額累計計算，不間斷計息。

（二十八）職工、個(gè)體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養老保險費，不計算繳費年限，但個(gè)人賬戶(hù)予以保留，個(gè)人賬戶(hù)儲存額繼續計息；被通緝或在押后案件撤銷(xiāo)或無(wú)罪釋放的，可補繳基本養老保險費。

職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)和職工應繼續繳費，繳費年限連續計算。個(gè)體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個(gè)人應繼續繳費，繳費年限連續計算。

（二十九）職工、個(gè)體參保人員在統籌范圍內流動(dòng)時(shí)，其基本養老保險關(guān)系（含歷年繳費工資、平均繳費工資指數、個(gè)人賬戶(hù)儲存額、參保身份等，下同）和做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額資金（含本金和利息，下同）隨同轉移，2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額資金和2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶(hù)儲存額資金不轉移。

（三十）職工、個(gè)體參保人員跨統籌范圍流動(dòng)時(shí)，調出地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構應向調入地區的社會(huì )保險經(jīng)辦機構轉移其基本養老保險關(guān)系和基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)中全部?jì)Υ骖~資金。

1．轉移資金額為1998年之前按規定計算的個(gè)人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按個(gè)人繳費工資11%計算的繳費額累計本息，以及從2006年1月1日起按個(gè)人繳費工資8%建立的個(gè)人賬戶(hù)累計本息。

2．職工調轉當年未做實(shí)的記賬額，調出地區只轉本金不轉當年利息；職工調轉后，由調入地區對職工調轉當年未做實(shí)的記賬額一并計息。

（三十一）事業(yè)單位轉制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養老保險，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養老保險建立個(gè)人賬戶(hù)的規定（2005年12月31日前個(gè)人賬戶(hù)比例為11％，2006年1月1日后個(gè)人賬戶(hù)比例為8％），補建基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。已參加事業(yè)單位養老保險的，在轉移的個(gè)人賬戶(hù)基礎上進(jìn)行補建。補建的個(gè)人賬戶(hù)資金，由單位和個(gè)人按規定比例負擔，一次性向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定建立和記載職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。

（三十二）企業(yè)中的農民工參加企業(yè)職工基本養老保險后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，其養老保險按以下規定辦理：

1.在省內企業(yè)重新就業(yè)或跨省統籌范圍就業(yè)的，轉移其養老保險關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jì)Υ骖~資金。

2.回農村且自愿保留養老保險關(guān)系的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構保留其個(gè)人賬戶(hù)并按規定計息，以后重新就業(yè)時(shí)接續或轉移養老保險關(guān)系。

3.回農村不愿保留養老保險關(guān)系，戶(hù)籍所在地開(kāi)展了農村社會(huì )養老保險的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構向所在地農村社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構轉移其基本養老保險關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jì)Υ骖~資金；戶(hù)籍所在地未開(kāi)展農村社會(huì )養老保險的，如本人申請終止養老保險關(guān)系，社會(huì )保險經(jīng)辦機構一次性支付其個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jì)Υ骖~資金。

（三十三）職工在職期間或參保人員領(lǐng)取基本養老金后死亡，其個(gè)人賬戶(hù)的繼承額由社會(huì )保險經(jīng)辦機構一次性支付其法定繼承人或指定的受益人。繼承金額的計算辦法為：

1.職工在職期間死亡的繼承金額＝個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費部分的儲存額

2.參保人員領(lǐng)取基本養老金后死亡繼承金額＝死亡時(shí)個(gè)人賬戶(hù)全部余額×（退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費的累計儲存額÷退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)的累計儲存額）

（三十四）個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養老金前死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養老保險費（含個(gè)人賬戶(hù)的本息，下同），一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，領(lǐng)取基本養老金前死亡，原以職工身份參保繳費期間的個(gè)人繳費部分的儲存額，還應一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

（三十五）職工在職期間出國、出境定居的，按個(gè)人賬戶(hù)實(shí)際儲存額一次性退給本人，同時(shí)終止基本養老保險關(guān)系。

個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養老金前出國、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養老保險費一次性退給本人，同時(shí)終止基本養老保險關(guān)系。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費期間的個(gè)人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。

（三十六）職工或退休人員在服刑或勞教期間死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額中的個(gè)人繳費部分儲存額或個(gè)人繳費部分余額按規定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人（法院判決沒(méi)收全部財產(chǎn)的除外，下同）。

個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養老保險費，一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保領(lǐng)取基本養老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額余額按規定計算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，原以職工身份參保繳費期間的個(gè)人賬戶(hù)儲存額中的個(gè)人繳費部分余額，還應一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

四、關(guān)于享受基本養老金的條件

（三十七）職工、個(gè)體參保人員應按國家和省的規定同時(shí)具備下列條件，方可按月享受基本養老金：

1.職工達到法定退休年齡，個(gè)體參保人員達到規定的領(lǐng)取基本養老金年齡；

2.繳費年限〔含視同繳費年限的連續工齡（不含折算工齡），下同〕滿(mǎn)十五年。

（三十八）職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿(mǎn)60周歲；在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位的女職工年滿(mǎn)50周歲；女職工在上述兩類(lèi)崗位變動(dòng)，在新崗位上工作滿(mǎn)2年以上的，按新崗位的退休年齡執行。企業(yè)內部退養的原為管理、技術(shù)崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿(mǎn)55周歲執行。

（三十九）國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)，下同）職工，從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，按國家規定的從事特殊工種的退休年齡執行，經(jīng)市（州）級以上勞動(dòng)保障部門(mén)審批，從辦理退休手續的次月起領(lǐng)取基本養老金。

對已按特殊工種辦理退休手續領(lǐng)取了基本養老金的退休人員，不得在其達到正常退休年齡時(shí)重新辦理退休手續、重新計算基本養老金。

（四十）按照省政府《關(guān)于統一城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)基本養老保險辦法的通知》（川府發(fā)〔1998］41號）規定：個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲。

（四十一）企業(yè)中按有關(guān)規定批準延長(cháng)退休年齡的職工，經(jīng)報省或市（州）級勞動(dòng)保障部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構備案后，可按規定繼續繳納基本養老保險費，延長(cháng)退休年齡期間，其繳費年限和平均繳費工資指數按規定進(jìn)行計算。到達批準的延長(cháng)退休年齡時(shí)，辦理退休手續。

（四十二）與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后以個(gè)體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的條件，按以下規定執行：

1.與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位（原干部崗位）的女職工，達到個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養老金年齡，并以個(gè)體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實(shí)際繳費年限應滿(mǎn)2年以上。

2.與國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，以個(gè)體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費，原從事國家規定的特殊工種并符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，經(jīng)本人向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面申請，可按國家規定的從事特殊工種的退休年齡執行。

（四十三）職工的繳費年限，是指企業(yè)和職工個(gè)人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個(gè)體參保人員的繳費年限，是指領(lǐng)取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。1992年4月（我省個(gè)別市為1992年7月，下同）實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養老保險費以前，符合國家和省規定計算的連續工齡（不含折算工齡，下同）視同繳費年限。

繳費年限在記載個(gè)人賬戶(hù)時(shí)按月計算；在計算基本養老金時(shí)按年計算，不足一年的部分，換算時(shí)精確到小數點(diǎn)后兩位。

（四十四）企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時(shí)間，不得計算為繳費年限。以后按規定補繳了基本養老保險費后，方可計算繳費年限。

職工應參加基本養老保險而未參加且企業(yè)和職工個(gè)人未按規定補繳基本養老保險費的，職工新參加基本養老保險的實(shí)際繳費年限必須滿(mǎn)10年（1995年12月31日及以前參加工作）或滿(mǎn)15年（1996年1月1日及以后參加工作）。

（四十五）符合申報核銷(xiāo)欠繳基本養老保險費條件的國有破產(chǎn)企業(yè)，如未清償2005年12月31日及以前企業(yè)繳費中應劃入職工個(gè)人賬戶(hù)部分的欠費，應按規定扣減職工個(gè)人繳費年限；按規定補足個(gè)人賬戶(hù)資金后，繳費年限予以計算。從人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)的次月起，原破產(chǎn)企業(yè)職工以個(gè)體勞動(dòng)者身份接續養老保險關(guān)系并按規定繳納基本養老保險費，則計算繳費年限并與企業(yè)破產(chǎn)前的繳費年限合并計算。

（四十六）下列人員的繳費年限按以下辦法確定：

1.國有企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從1992年4月職工個(gè)人開(kāi)始繳納基本養老保險費起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定繳費年限。1992年4月職工個(gè)人繳納基本養老保險費以前，國有企業(yè)原固定職工符合國家和省規定計算的連續工齡視同繳費年限。

原勞動(dòng)合同制工人，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

原參加基本養老保險行業(yè)統籌的職工，企業(yè)和職工個(gè)人按規定繳納基本養老保險費以前的符合國家和省規定計算的連續工齡，視同繳費年限。

2.經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準辦理了招工手續的集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從當地政府實(shí)施集體所有制企業(yè)退休費用社會(huì )統籌之月起，足額繳納基本養老保險費的實(shí)際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規定計算的連續工齡，視同繳費年限。

3.非公有制企業(yè)的職工，按實(shí)際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。原系國有企業(yè)、集體企業(yè)職工已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原繳費年限及其視同繳費年限可累計計算。

4.個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養老保險費的年限確定繳費年限。原系國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)的職工，并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原繳費年限及其視同繳費年限可累計計算；原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。

5.轉業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體正式職工到企業(yè)工作，并已參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原軍齡或工作年限視同繳費年限，并與到企業(yè)工作后的實(shí)際繳費年限累計計算。

6.轉業(yè)、退役軍人自謀職業(yè)，以及機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體正式職工分流安置自謀職業(yè)，以個(gè)體參保人員身份參加基本養老保險足額繳納基本養老保險費的，原軍齡或工作年限視同繳費年限，并與參加基本養老保險的實(shí)際繳費年限累計計算。

7.符合國務(wù)院軍隊轉業(yè)干部安置領(lǐng)導小組《印發(fā)〈關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉》（國轉聯(lián)〔2001］8號）規定的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，參加基本養老保險后，原軍齡不視同繳費年限。

8.職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的實(shí)際繳費年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費年限合并計算，其原實(shí)際繳費年限前的原連續工齡按國家有關(guān)規定，不作為視同繳費年限。

職工被開(kāi)除、除名的，被開(kāi)除、除名前的原連續工齡按國家有關(guān)規定，不作為視同繳費年限，其個(gè)人繳納基本養老保險費的年限作為實(shí)際繳費年限。

（四十七）參保人員因工作流動(dòng)在不同地區參保的，不論戶(hù)籍在何地，其在最后參保地的個(gè)人實(shí)際繳費年限，與在其他地區工作的實(shí)際繳費年限及符合國家規定的視同繳費年限，應合并計算，作為享受基本養老金的條件。

（四十八）企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員未按規定足額繳納基本養老保險費或繳費工資基數低限未按規定執行的，相應扣減職工、個(gè)體參保人員的繳費年限�？蹨p的計算辦法為：

扣減的繳費月數=12×（應足額繳費金額－實(shí)際繳費金額）÷應足額繳費金額

上述扣減的繳費月數，計算時(shí)精確到小數點(diǎn)后兩位�！皯泐~繳費金額”和“實(shí)際繳費金額”均包含企業(yè)和職工個(gè)人繳費的金額之和。

五、關(guān)于基本養老金計發(fā)辦法

（四十九）基本養老金是指職工離休、退休時(shí)或個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養老金時(shí)，當年按規定計發(fā)的統籌項目?jì)鹊脑禄攫B老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；攫B老金中的基礎養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金由社會(huì )統籌基金支付；個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)儲存額支付，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足支付的，在社會(huì )統籌基金中列支。

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業(yè)職工（含其中與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后繼續繳納基本養老保險費的個(gè)體參保人員），退休計發(fā)基本養老金時(shí)，除按《實(shí)施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關(guān)規定計算增發(fā)養老金。

可增發(fā)養老金的人員，按以下規定增發(fā)基本養老金：

1.1995年12月31日以前獲得全國勞動(dòng)模范稱(chēng)號并一直保持榮譽(yù)的，退休時(shí)按繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動(dòng)模范稱(chēng)號二次以上并一直保持榮譽(yù)的，退休時(shí)按繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動(dòng)模范稱(chēng)號一次并一直保持榮譽(yù)的，退休時(shí)按繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動(dòng)模范增發(fā)的養老金不重復享受。

1996年1月1日及以后獲得勞動(dòng)模范等稱(chēng)號的職工，按《四川省勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時(shí)不再增發(fā)養老金。

2.取得《獨生子女父母光榮證》（含2002年10月1日前取得的《獨生子女證》）的職工、個(gè)體參保人員，退休、退職時(shí)，按繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

3.企業(yè)中屬于三線(xiàn)艱苦地區國防科技工業(yè)企業(yè)的原內遷職工，曾在高海拔地區工作、部隊服役的職工，內地到少數民族地區工作的科技人員，省內少數民族地區企業(yè)的職工，退休時(shí)符合有關(guān)規定條件的，按原省勞動(dòng)廳《關(guān)于當前基本養老金計發(fā)辦法改革中若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（川勞險〔1994］30號）和《實(shí)行基本養老金計發(fā)辦法改革后部分企業(yè)職工退休時(shí)原享受的提高退休費標準如何處理的意見(jiàn)》（川勞險〔1995〕41號）的有關(guān)規定，分別增發(fā)規定比例的養老金。

4.企業(yè)中的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師，退休時(shí)憑省級有關(guān)部門(mén)（高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級政工師也可憑國家有關(guān)部委、總公司）核發(fā)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、高級政工師資格證書(shū)、高級技師資格證書(shū)和在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書(shū)、聘用通知，按其繳費年限每滿(mǎn)一年增發(fā)本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

5.退休前獲得國家自然科學(xué)獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規定的科技進(jìn)步獎的人員，原規定退休時(shí)可提高退休費5%、10%、15%的，退休時(shí)按繳費年限每滿(mǎn)一年分別對應增發(fā)本人指數化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%的養老金。其中，同一項目多次獲獎的，按所獲最高獎項計算增發(fā)比例；不同項目獲獎的，增發(fā)比例可以累加計算，但最高不超過(guò)0.3%。

6.符合以上規定增發(fā)養老金的比例，除另有規定外，可以累加計算。

上述增發(fā)養老金的計算公式為：

月增發(fā)養老金=本人指數化月平均繳費工資×增發(fā)養老金合計比例×繳費年限

7.終身無(wú)子女（指職工退休、退職前未生育子女的，不含已有抱養、過(guò)繼子女，下同）的退休、退職人員，終身無(wú)子女的孤寡（指終身無(wú)子女人員退休、退職時(shí)為孤身一人的）退休、退職人員，每月按現行有關(guān)規定增發(fā)養老金。其增發(fā)標準，以后將根據經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展狀況適時(shí)調整。

（五十一）1996年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工，以及1996年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體參保人員，退休計發(fā)基本養老金時(shí)，除按《實(shí)施辦法》規定計算外，符合可增發(fā)養老金條件的，按規定計算增發(fā)養老金。

（五十二）參保人員在當年的1月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理退休手續，在按規定計算基礎養老金、過(guò)渡性養老金時(shí)，均按上一年全省在崗職工月平均工資作為基數進(jìn)行計算。

（五十三）退休人員按規定計發(fā)的基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金，均為統籌項目的組成部分。按《實(shí)施辦法》規定計算的月基本養老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)指數化月平均繳費工資。在此基礎上，再按本《實(shí)施細則》規定計發(fā)增發(fā)養老金。

（五十四）1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現行規定辦理提前退休。

1996年1月1日以后參加工作并按規定參加基本養老保險，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，繳費年限滿(mǎn)15年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現行規定辦理提前退休。

上述人員的基本養老金按《實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細則》的規定計算。

上述人員如繳費年限不滿(mǎn)10年或不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基本養老金；個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數化月平均繳費工資，并終止基本養老保險關(guān)系。

（五十五）1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險，男年不滿(mǎn)50周歲、女年不滿(mǎn)45周歲，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現行規定辦理退職。

1996年1月1日以后參加工作并按規定參加基本養老保險，男年不滿(mǎn)50周歲，女年不滿(mǎn)45周歲，繳費年限滿(mǎn)15年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為因病或非因工完全喪失動(dòng)能力的，按現行規定辦理退職。

上述人員的基本養老金按《實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細則》的規定計發(fā)，其中：在計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金時(shí)，年齡不滿(mǎn)40歲的，其計發(fā)月數均按233個(gè)月計發(fā)。

上述人員如繳費年限不滿(mǎn)10年或不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基本養老金；個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數化月平均繳費工資，并終止基本養老保險關(guān)系。

（五十六）《實(shí)施辦法》實(shí)施后，退職人員（含《實(shí)施辦法》實(shí)施前，按原規定辦理退職的人員）按月領(lǐng)取的基本養老金，納入養老保險統籌項目按規定支付。

（五十七）列入國家計劃的破產(chǎn)企業(yè)職工、困難國有企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部職工，符合提前退休條件并經(jīng)省勞動(dòng)保障部門(mén)批準提前退休的，基本養老金按《實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細則》的規定計算。

（五十八）職工、個(gè)體參保人員因各種原因在到達法定退休年齡前中斷或間斷繳納基本養老保險費的，在以后達到領(lǐng)取基本養老金條件，計算基礎養老金、過(guò)渡性養老金時(shí)，其計算基數均按達到領(lǐng)取基本養老金條件時(shí)的上一年全省在崗職工平均工資確定。

（五十九）計算參保人員當年的平均繳費工資指數時(shí)，當年繳費月數不滿(mǎn)12個(gè)月的，按當年實(shí)際足額繳費月數的月平均繳費工資除以上一年全省在崗職工月平均工資計算。按《實(shí)施辦法》計算平均繳費工資指數公式中的N本人繳費年限為本人繳費年份數。

計算平均繳費工資指數精確到小數點(diǎn)后三位。

（六十）1995年12月31日以前參加工作（含調動(dòng)、分配到企業(yè)，下同）并參加養老保險的人員，其本人退休前繳費年限的平均繳費工資指數，分別從下列時(shí)間開(kāi)始計算，一直計算到本人退休時(shí)的當年：

1.1990年1月1日以前在企業(yè)參加工作并參加養老保險的人員，從1990年開(kāi)始計算。

2.1990年1月1日至1995年12月31日期間到企業(yè)參加工作并參加養老保險的人員，從其繳納基本養老保險費之年開(kāi)始計算。

3.1990年以后從黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位以及轉業(yè)、退役后到企業(yè)工作或成為城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者的人員，從其繳納基本養老保險費之年開(kāi)始計算。

4.原未參加企業(yè)養老保險或機關(guān)事業(yè)單位養老保險的事業(yè)單位職工，1990年以后事業(yè)單位轉制為企業(yè)，從轉制為企業(yè)繳納基本養老保險費之年開(kāi)始計算。已參加企業(yè)養老保險或機關(guān)事業(yè)單位養老保險的事業(yè)單位職工，1990年1月1日以前參加工作的，從1990年開(kāi)始計算；1990年1月1日至1995年12月31日期間參加工作的，從其繳納基本養老保險費之年開(kāi)始計算。

5.1990年以后從本省外轉入基本養老保險關(guān)系的人員，有繳費工資和平均繳費工資指數記錄的，從繳費記錄之年開(kāi)始計算；無(wú)繳費工資和平均繳費工資指數記錄的，平均繳費工資指數從轉入后的繳費記錄之年開(kāi)始計算。在省內轉移基本養老保險關(guān)系的人員，按本項第1、2、3、4目的相關(guān)規定計算。

6.基本養老保險原行業(yè)統籌企業(yè)、單位的人員，實(shí)際繳費的平均繳費工資指數從1994年開(kāi)始計算。其養老保險關(guān)系轉移到地方時(shí)，按其實(shí)際記載的繳費工資和平均繳費工資指數轉移和認定。

（六十一）參保人員2005年12月31日以前的歷年平均繳費工資指數，仍按原省勞動(dòng)廳川勞險〔1998］8號文件的規定辦法計算，已記載的繳費工資、平均繳費工資指數，予以封定不再變動(dòng)。

參保人員2006年1月1日以后的歷年平均繳費工資指數，按《實(shí)施辦法》規定的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資的比值確定。

（六十二）1996年1月1日及以后的參保人員，其本人平均繳費工資指數從繳納基本養老保險費之年起開(kāi)始計算。

（六十三）上一年全省在崗職工平均工資，以省勞動(dòng)保障廳、省統計局每年發(fā)布的《四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》公布的數據為準。

（六十四）對當年尚未發(fā)布上一年全省在崗職工平均工資之前達到規定退休年齡的參保人員，勞動(dòng)保障部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構要按規定及時(shí)為其辦理退休手續或享受基本養老金手續，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可參照上一年全省企業(yè)退休人員平均養老金水平，預付一定數額的基本養老金，待正式發(fā)布上一年全省在崗職工平均工資之后，再為其核定基本養老金標準，預付的差額部分予以補發(fā)或扣減。

（六十五）社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當定期對參加基本養老保險的離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格進(jìn)行核查。在國內異地居住的離退休人員（含領(lǐng)取基本養老金的個(gè)體參保人員，下同），每年向負責支付其基本養老金的社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供一次居住地公安機關(guān)出具的居住證明。出國定居的，每年提供一次我國使領(lǐng)館或者所在國公證機構出具的居住證明，可以由其指定的代理人繼續按月領(lǐng)取基本養老金。

（六十六）離退休人員發(fā)生下列情形之一的，停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基本養老金：

1.無(wú)正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的，或在社區進(jìn)行領(lǐng)取基本養老金資格普查、認證時(shí)，無(wú)正當理由不參加普查、認證的；

2.下落不明超過(guò)6個(gè)月、其親屬或利害關(guān)系人申報失蹤或戶(hù)口登記機關(guān)暫時(shí)注銷(xiāo)其戶(hù)口的；

3.法律、法規規定的其他情形。

發(fā)生上述情形的離退休人員，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構確認仍具有領(lǐng)取基本養老金資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)或恢復發(fā)放基本養老金。

（六十七）退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞教的，服刑或勞教期間，停發(fā)基本養老金；服刑或勞教期滿(mǎn)后按服刑或勞教前最后一次領(lǐng)取的標準繼續發(fā)給基本養老金，并參加下一年度的基本養老金調整。

退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，繼續發(fā)給基本養老金，但不參加基本養老金調整。被撤銷(xiāo)假釋繼續服刑的，從撤銷(xiāo)之月起停止發(fā)放基本養老金；假釋期滿(mǎn)被宣告原判刑罰執行完畢的，繼續按判刑前的標準發(fā)給基本養老金，并參加下一年度的基本養老金調整。

退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發(fā)放。因案件撤銷(xiāo)或不予起訴、無(wú)罪釋放的，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發(fā)，并參加基本養老金調整。

（六十八）參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，被判處拘役及有期徒刑及以上刑罰服刑或被勞教期間，達到領(lǐng)取基本養老金條件的，暫緩辦理退休手續。待服刑或勞教期滿(mǎn)后，按到達法定退休年齡時(shí)辦理退休手續或領(lǐng)取基本養老金手續，服刑或被勞教期間的基本養老金不予補發(fā)。被撤銷(xiāo)通緝或在押后被無(wú)罪釋放的，按到達法定退休年齡時(shí)辦理退休手續或領(lǐng)取基本養老金手續，享受規定的養老保險待遇。

刑釋解教人員達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇：符合領(lǐng)取基本養老金條件的，享受按月領(lǐng)取基本養老金；不符合領(lǐng)取基本養老金條件的，不發(fā)給基本養老金，個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，按實(shí)際繳費年限每滿(mǎn)1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數化月平均繳費工資，并終止基本養老保險關(guān)系。

六、關(guān)于基本養老金調整

（六十九）國家規定的年度基本養老金調整的對象，是當年以前已經(jīng)辦理退休手續領(lǐng)取基本養老金的退休人員(正在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的退休人員，以及因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的退休人員除外)，當年退休的人員從下一年度起參加基本養老金調整。

（七十）已參加企業(yè)職工基本養老保險，符合規定調整基本養老金對象的退休人員，調整增加的基本養老金，按其退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養老金和基礎養老金等各占基本養老金的比例，分別從個(gè)人賬戶(hù)儲存額余額和社會(huì )統籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養老保險的企業(yè)退休人員，由企業(yè)按規定辦法從原渠道解決。

七、關(guān)于退休人員的死亡待遇

（七十一）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇。

（七十二）當地政府規定實(shí)行火葬的地區，退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養老金的人員因病、非因工死亡后未實(shí)行火葬的（經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準可不火葬的少數民族人員或其他人員、向醫療機構自愿捐獻遺體人員、失蹤經(jīng)人民法院宣告死亡人員除外），不支付喪葬補助費。

（七十三）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：

1.無(wú)直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養關(guān)系人員的；

2.不屬于川府發(fā)〔1988］170號文件規定非因工死亡范圍的：

（1）被有權機關(guān)認定為涉嫌犯罪造成死亡的；

（2）經(jīng)司法部門(mén)結論為畏罪自殺造成死亡的；

（3）犯罪被人民法院判處執行死刑的。

八、附則

（七十四）本《實(shí)施細則》從2006年1月1日起執行。其他已有的規定與本《實(shí)施細則》不一致的，按本《實(shí)施細則》執行。